Intégrez des tests en recrutement : les clés de succès

Avant d'utiliser des tests et questionnaires psychométriques en recrutement, il est important de se poser un certain nombre de questions : qu'est-ce que je cherche à évaluer ? Comment choisir un test ? Qu'est-ce qui est légal et qu'est-ce qui ne l'est pas ? Quelles sont les bonnes pratiques dans l'utilisation de tests de recrutement ? Comment bien communiquer sur les tests en interne et en externe ? 

Nous vous proposons de découvrir en 30 minutes les étapes clés d'une bonne intégration des tests en recrutement.