La formation : un réel levier de performance ?

Aujourd'hui, la formation est encore trop souvent perçue comme une contrainte voire une corvée administrative par les entreprises. Or, elle constitue un véritable outil à la fois pour les services RH et les managers de proximité pour accompagner la stratégie globale de l'entreprise.

Cette réflexion nous amène à nous poser trois questions :

- En quoi la formation professionnelle constitue-t-elle un levier de performance ?

- Qu'entendons-nous par plan de formation ?

- Comment mener vos actions de formation simplement et surtout en impliquant vos managers ?