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Exigence légales du DRH : Comment orienter sa stratégie RH 2015 ?

Dans un monde où tout va très vite avec de nouvelles exigences légales et réglementaires, les entreprises doivent faire évoluer leur système de pilotage des processus, pour ne pas subir mais au contraire renforcer les forces de l’entreprise et mieux résister face à la concurrence.  

Grâce aux outils collaboratifs, les entreprises peuvent de nouveau offrir à leurs collaborateurs une performance technologique au service de la collaboration entre les équipes. Les bonnes pratiques collectives, sont à ce titre un vecteur de valorisation de l’entreprise et de motivation des collaborateurs, contribuant à sa productivité et à sa compétitivité

 

Au programme :

- Introduire les nouvelles technologies collaboratives dans la vie quotidienne de l'entreprise. Créer les conditions d'une collaboration exceptionnelle entre les acteurs de l'entreprise. Les 5 pratiques collaboratives pour faire émerger les conditions d'une innovation collective au sein de nos communautés de talents.  

- Comment augmenter le potentiel humain, en s'appuyant sur les bonnes pratiques collaboratives.

- Exigence légales: Comment orienter sa stratégie RH 2015 centrée sur le déploiement d'actions, afin de rassurer les collaborateurs et placer l'évolution professionnelle au cœur du message de l'entreprise. Les 5 Actions prioritaires à déployer

- Questions / Réponses 

 

Les experts

Michel GramussetPrésident,REFLEX TRAINING - SOeMAN
Durée45 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date16/01/2015
Nombre d'inscrits10 inscrits
Note du webinar1 (1 avis)
Les solutions de e-management

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