Quelles clefs pour devenir un manager 3.0 ?

L’une des causes du désengagement des collaborateurs est la qualité du management.
A l’inverse, de bons managers font des collaborateurs heureux, et des collaborateurs heureux contribuent à la performance de nos organisations.

Manager devient davantage une posture qu’un métier, le manager moderne sera un manager 3.0 capable de répondre de façon concrète,  au « Comment faire pour… » :  

- Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer

- Observer, apprendre et donner la pêche à ses équipes

- Composer avec la contrainte des process et réduire l’écart entre l’intention et l’action

Sur la base de l’ouvrage Management Game, les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers, nous vous proposons de vous apporter un regard décalé et pragmatique (illustré d’exemples) et vous aider à réinventer un nouveau modèle managérial agile, assertif et bienveillant. 

En attendant, retrouvez nos articles sur www.clubethik.com et suivez-nous sur @ClubEthiK !