Résoudre les conflits liés au changement

Qu’il soit ponctuel ou permanent, anticipé ou pas, choisi ou subi, le changement bouleverse l’environnement quotidien du travail et affecte les relations tant fonctionnelles qu’interpersonnelles. 

Au nom du changement, les conflits se brident, se révèlent ou s’exacerbent.

Quelle méthodologie pour s’extraire des nombreuses explications données au conflit, canaliser les résistances, mettre à jour et résoudre un problème d’activité dans le contexte du changement?

 

En savoir plus : http://www.lact.fr/accompagnement-au-changement/