KRONOS - Transformations managériales et humaines : Nos webinars

29 MAI 2024

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Gestion des ressources humaines

Agir sur la charge de travail : quels leviers pour les managers et leurs équipes ?

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Gestion du temps : quand la charge de travail fait exploser le management. !

Il y a 3 mois

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Formation

5 étapes de la Démarche Appréciative pour engager et motiver vos équipes

Il y a 3 mois

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Gestion des compétences et des talents

La reconnaissance au travail : quels enjeux et quels risques d'instrumentalisation ?

Il y a 5 mois

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Formation

Le duo « Manager-Collaborateur » : clé de la réussite d’une formation hybride

Il y a 6 mois

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Leadership, compétences managériales

Exiger sans harceler : quelles marges de manœuvre pour manager en 2023 ?

Il y a 6 mois

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Gestion des ressources humaines

Boomers vs Générations X,Y et Z : la guerre des générations n'aura pas lieu

Il y a 7 mois

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Comment protéger, sauvegarder et transmettre les compétences des salariés expérimentés !

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Management

Et si le management des équipes intégrait la culture financière ?

Il y a 1 an

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Leadership, compétences managériales

Boomers vs Générations X,Y et Z : la guerre des générations n'aura pas lieu

Les nouveaux challenges du manager en 2023

Il y a 1 an

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RH & Formation

QVCT : N’attendons pas le week-end pour être heureux au travail !

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Le Respect : un levier de performance et de bien-être

Il y a 1 an

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Droit du travail, droit social

Agissements sexistes : en découdre avec le déni grâce à la réalité virtuelle

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Tensions, stress, épuisement : et le manager dans tout ça ?

Il y a 1 an

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Formation

Softskills & Digital Learning : comment repenser le « voyage d’apprentissage » de vos managers ?

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QVCT - loi Santé travail de 2022 : les nouveaux repères managériaux

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Leadership, compétences managériales

Gérer les tensions et assainir les relations au travail.

Il y a 2 ans

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RH & Formation

La résilience au quotidien : Énergie, Vitalité, Actions. Comment améliorer rapidement son bien-être au travail ?

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Gestion des compétences et des talents

Tension dans les effectifs : 6 clés pour fidéliser vos « talents ».