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QVCT, Risques Psychosociaux

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Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

QVCT : les solutions Anact pour passer à l’action dans son entreprise

Tilia

RH : découvrez les bonnes pratiques pour réussir la Journée Nationale des Aidants dans votre entreprise

FROMONT BRIENS

Agissements sexistes et harcèlement moral au travail : les caractériser, les prévenir et les sanctionner

Ici, cultivez vos soft skills et prenez soin de vous autrement grâce à la lecture, aux sciences cognitives et à des programmes terrain testés et approuvés dans 7 pays.

Love for Livres

Les &eacute;motions sont une des cl&eacute;s de la vie professionnelle&nbsp;

Depuis quelques ann&eacute;es, les &eacute;motions et l&#39;intelligence &eacute;motionnelles ont&nbsp;pignon sur rue. La recherche contemporaine met en &eacute;vidence leur r&ocirc;le fondamental au travail.&nbsp;

Performance et r&eacute;ussite professionnelle, r&eacute;sistance au stress, meilleure sant&eacute; mentale et physique, moins de d&eacute;pression, d&rsquo;addictions et de burn-out,&nbsp;meilleure satisfaction de vie : r&eacute;cemment une autre analyse portant sur 150 &eacute;tudes et 50 000 personnes a &eacute;galement montr&eacute; un lien significatif entre l&rsquo;intelligence &eacute;motionnelle&nbsp;et l&rsquo;adaptabilit&eacute;, l&rsquo;engagement, la d&eacute;cision de carri&egrave;re, l&rsquo;efficacit&eacute; entrepreneuriale, la satisfaction pro et le turnover.&nbsp;

Comment am&eacute;liorer la gestion de ses &eacute;motions ?

Personne d&egrave;s le berceau n&#39;est maitre de ses&nbsp;&eacute;motions : c&#39;est une l&eacute;gende urbaine.

Bien au contraire, la gestion des &eacute;motions s&#39;entretient et&nbsp;se pratique. De nombreuses &eacute;tudes montrent qu&#39;il est possible de progresser en la mati&egrave;re tout au long de la vie et d&#39;en am&eacute;liorer son bien-&ecirc;tre.&nbsp;

D&eacute;couvrir une m&eacute;thode innovante de meilleure maitrise de ses &eacute;motions : lecture + sciences cognitives&nbsp;

Apr&egrave;s ce webinar, vous repartirez avec :


	Des outils efficaces et inspirants fond&eacute;s sur la lecture pour&nbsp;mieux g&eacute;rer vos &eacute;motions dans la vie professionelle
	Des conseils tir&eacute;s des sciences cognitives&nbsp;sur chaque &eacute;motion fondamentale et son r&ocirc;le&nbsp;au travail&nbsp;
	Une readlist pour l&#39;&eacute;t&eacute;


En savoir plus sur la conf&eacute;renci&egrave;re&nbsp;

C&eacute;line Mas est entrepreneure engag&eacute;e et &eacute;crivaine.&nbsp;Passionn&eacute;e de litt&eacute;rature, form&eacute;e aux sciences cognitives, elle a cofond&eacute; Love for Livres qui, chaque jour, transmet au plus grand nombre le go&ucirc;t de lire des histoires pour &ecirc;tre la meilleure version de nous-m&ecirc;mes et transformer positivement nos vies personnelles et professionnelles.&nbsp;

Autrice&nbsp;de plusieurs essais, pi&egrave;ce de th&eacute;&acirc;tre et d&#39;un roman (Le jour o&ugrave; Maya s&#39;est relev&eacute;e&nbsp;aux &eacute;ditions Leducs &amp; Pocket), elle a suivi un parcours de formation en sciences politiques et MBA en France et en Espagne, avant de d&eacute;velopper des comp&eacute;tences plus sp&eacute;cifiques en coaching (HEC) et prospective. Elle est particuli&egrave;rement engag&eacute;e dans les sujets d&#39;acc&egrave;s et d&#39;&eacute;mancipation par la culture et mobilis&eacute;e pour les droits humains depuis 20 ans, actuellement aux Nations Unies.&nbsp;

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Nos émotions dans la vie professionnelle : une méthode pour les réguler grâce à la lecture et les sciences cognitives

Maximiser le potentiel nutrition de vos équipes  et renforcez durablement la santé physique et mentale de vos collaborateurs.

myNUMEA

Plus de la moiti&eacute; des salari&eacute;s souhaitent&nbsp;que leur entreprise les aide &agrave;&nbsp;mieux ma&icirc;triser leur alimentation. Mais comment les Ressources humaines peuvent-elles r&eacute;pondre &agrave; cette attente et quel retour sur investissement peuvent-elles esp&eacute;rer ?&nbsp;&nbsp;

Dans ce webinaire, nous aborderons, au travers des derni&egrave;res &eacute;tudes scientifiques et &eacute;conomiques, comment l&rsquo;accompagnement nutritionnel des collaborateurs se r&eacute;v&egrave;le un&nbsp;levier de performance &eacute;conomique, social et humain puissant&nbsp;et notamment :&nbsp;


	
	&ecirc;tre un vecteur efficace de&nbsp;bien &ecirc;tre&nbsp;et de&nbsp;sant&eacute; physique et mentale&nbsp;
	
	
	soutenir la&nbsp;politique QVT&nbsp;(engagement, productivit&eacute;, r&eacute;tention des talents) et de&nbsp;pr&eacute;vention des risques&nbsp;&nbsp;(psychosociaux, accidents du travail, maladies chroniques)
	
	
	s&rsquo;int&eacute;grer facilement et efficacement &agrave; la&nbsp;politique &ldquo;corporate care&rdquo;&nbsp;de l&rsquo;entreprise&nbsp;
	


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Nous &eacute;changerons aussi sur les points de vigilances &agrave; respecter et les erreurs &agrave; &eacute;viter pour&nbsp;maximiser l&rsquo;impact d&rsquo;une politique nutritionnelle en entreprise.&nbsp;

La nutrition : un levier de bien-être au travail et de performance sous-estimé en entreprise ?

Prendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateurs

Holivia

Une plong&eacute;e dynamique pour injecter de la vitalit&eacute; et de l&#39;&eacute;quilibre dans vos &eacute;quipes !&nbsp;

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1/ Les bases en gestion du stress

🔍 Explorez des strat&eacute;gies percutantes pour &eacute;tablir un environnement de travail &eacute;quilibr&eacute;.

🚨 Identifiez et domptez vos croyances stressantes avec des techniques pratiques.

&nbsp;

2/ Le d&eacute;veloppement d&#39;un leadership authentique: la cl&eacute; de la r&eacute;ussite ?&nbsp;

👥 Transformez votre leadership pour stimuler le d&eacute;veloppement de vos collaborateurs.

🌟 Boostez l&#39;&eacute;nergie de votre &eacute;quipe et am&eacute;liorez radicalement l&#39;environnement de travail.

Stratégie anti-stress pour les leaders et RH : comment créer un milieu de travail équilibré ?

La santé mentale de vos collaborateurs : une approche globale au coeur de votre stratégie RH et marque employeur

Positive You

La Semaine pour la Qualit&eacute; de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) offre une opportunit&eacute; cruciale aux entreprises de promouvoir la sant&eacute; mentale et la qualit&eacute; de vie au travail tout en se pr&eacute;parant aux d&eacute;fis &agrave; venir dans le monde professionnel.

Cette ann&eacute;e, sous le th&egrave;me &quot;Anticiper le Travail de Demain&quot;, l&#39;accent est mis sur la n&eacute;cessit&eacute; pour les entreprises de pr&eacute;parer leurs &eacute;quipes &agrave; &eacute;voluer dans un environnement professionnel en constante mutation.

Cependant, la pr&eacute;paration de cette semaine repr&eacute;sente un d&eacute;fi de taille pour les RH, confront&eacute;s &agrave; la difficult&eacute; de concilier : 


	Les attentes vari&eacute;es des collaborateurs, 
	Les objectifs sp&eacute;cifiques de la SQVCT 
	Le choix des formats d&#39;intervention les plus pertinents.


Les collaborateurs attendent des initiatives reconnaissant leur individualit&eacute; et contribuant &agrave; un environnement de travail &eacute;panouissant.

Pendant la Semaine de la QVCT, diverses actions sont possibles, allant des ateliers de d&eacute;veloppement personnel aux conf&eacute;rences sur les tendances du travail de demain, en passant par les activit&eacute;s de renforcement d&#39;&eacute;quipe et les ateliers de sensibilisation &agrave; la sant&eacute; mentale.

Vous &ecirc;tes RH ou en charge de votre SQVCT et vous cherchez des des initiatives &agrave; mettre en place, rejoignez-nous le 14 mai 2024 &agrave; 14h.&nbsp;

Semaine QVCT 2024 : comment préparer et accompagner vos collaborateurs ?

Une solution digitale innovante et ludique pour former au secourisme et à la prévention 💓

Salvum

Dans quelques semaines, Paris s&#39;appr&ecirc;te &agrave; accueillir les Jeux Olympiques et Paralympiques 🎖️.

Le monde entier va vibrer sport et c&#39;est l&#39;occasion r&ecirc;v&eacute;e de mettre vos salari&eacute;s au diapason de l&#39;activit&eacute; physique 🏃.&nbsp;

💡&nbsp;Le saviez-vous ? L&#39;activit&eacute; physique et sportive permet de r&eacute;duire de 25% le taux d&#39;absenteisme au sein de&nbsp;l&#39;entreprise et d&#39;augmenter la productivit&eacute; ? (1)

Lorsque l&rsquo;on travaille derri&egrave;re un ordinateur ou une machine&nbsp;sans se mouvoir, on devient donc s&eacute;dentaire ; un enjeu majeur pour les entreprises qui se doivent d&#39;assurer la sant&eacute; de leurs salari&eacute;s.

Salvum vous propose un&nbsp;webinaire interactif o&ugrave; nous &eacute;changerons sur des strat&eacute;gies concr&egrave;tes, efficaces et int&eacute;grables rapidement pour vivifier la routine de vos salari&eacute;s et &eacute;veiller en eux la passion pour l&#39;activit&eacute; physique. Ne manquez pas cette chance de transformer l&#39;&eacute;nergie olympique en une force motrice au sein de votre organisation 🔥.

🎁 Restez avec nous jusqu&#39;&agrave; la fin pour d&eacute;couvrir un bonus sp&eacute;cial exclusivement r&eacute;serv&eacute; aux&nbsp;participants !

Ce webinaire sera anim&eacute; par :


	Julia TOURNEUR, Formatrice Premiers Secours chez Salvum


Ci-dessous les points que nous aborderons ensemble :


	S&eacute;dentarit&eacute; en entreprise : quelle responsabilit&eacute; pour les employeurs ?
	Activit&eacute; physique des employ&eacute;s : les enjeux pour une entreprise.
	Outils concrets pour dynamiser l&#39;activit&eacute; physique de vos salari&eacute;s.


Suivez-nous&nbsp;

(1) Source : Etude Goodwill management / Medef juin 2023

Boostez la Forme Olympique de Vos Salariés 🏃‍♂️: Stratégies et Inspiration.

Cabinet RH spécialisé dans le conseil en politiques handicap & QVCT

HANDIFEEL'S

La sant&eacute; des femmes au travail repr&eacute;sente un enjeu fort pour les entreprises, et plus largement sur le plan soci&eacute;tal ! Le monde professionnel est en pleine effervescence, g&eacute;rant dans un m&ecirc;me temps, mutations technologiques permanentes et profondes interrogations sur la place des ressources humaines, sur la qu&ecirc;te de sens, sur l&#39;engagement et les valeurs au sein&nbsp;de l&#39;entreprise. Nous l&#39;aurons compris, de nombreuses questions occupent notre quotidien....Au milieu de toutes ces &eacute;volutions, une r&eacute;alit&eacute; : notre sant&eacute;.&nbsp;

Au programme ....

- La sant&eacute; des femmes : quelles r&eacute;alit&eacute;s ? pourquoi en parler ?

- On brise les tabous : TMS, Infarctus, Super women, Cancer du sein, ... et plus encore

- Le f&eacute;minin au fil du temps : zoom sur les grandes p&eacute;riodes &agrave; traverser

- Comment en parler : la place des aidants

- Les bonnes pratiques pour accompagner les troubles de sant&eacute;

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A propos de votre conf&eacute;renci&egrave;re :&nbsp;

Ce webinaire sera anim&eacute; par notre consultante en sant&eacute; au travait &amp; QVCT,&nbsp;Brigitte DILE.&nbsp;Naturopathe et R&eacute;flexogue, Brigitte accompagne&nbsp;des situations individuelles et intervient au sein des entreprises pour sensibiliser le collectif sur les questions de sant&eacute; et bien-&ecirc;tre au travail. A travers ce webinaire, elle nous livre ses constats terrain, ses r&eacute;flexions issues des situations rencontr&eacute;es au quotidien et r&eacute;pond, sans filtre, ni tabou, &agrave; toutes vos questions !

Santé au travail : zoom sur la santé des femmes !

Construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

Great Place To Work France

Face aux attentes des salari&eacute;s fran&ccedil;ais, les entreprises doivent aujourd&rsquo;hui r&eacute;pondre &agrave; plusieurs exigences&nbsp;: une demande croissante de sens au travail, tout en pr&eacute;servant la sant&eacute; mentale des collaborateurs.

Lors de ce webinaire, nous partagerons l&rsquo;&eacute;tat des lieux en France sur ces deux sujets ainsi que des bonnes pratiques et recommandations &agrave; adopter au quotidien.

Webinar anim&eacute; par Alice Courmont, consultante Senior chez Great Place To Work France

Sens au travail et santé mentale : comment les concilier en entreprise ?

Prévia

Conflits et tensions au travail : impacts sur la sant&eacute; et la motivation

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La qualit&eacute; des relations entre collaborateurs est essentielle pour pr&eacute;venir les risques psychosociaux (RPS) et garantir un environnement de travail sain. Mais lorsqu&#39;un conflit surgit ou que les relations se tendent, les impacts sur la sant&eacute; mentale et la motivation des &eacute;quipes peuvent &ecirc;tre rapides et importants.

D&eacute;couvrez comment la m&eacute;diation peut vous aider &agrave; :


	Apaiser les tensions et restaurer le dialogue
	Pr&eacute;venir les RPS et am&eacute;liorer la sant&eacute; mentale des collaborateurs
	Renforcer la motivation et la coh&eacute;sion des &eacute;quipes
	G&eacute;rer les conflits de mani&egrave;re constructive et durable


Pascale Breton, coach de carri&egrave;re et experte en&nbsp;Sant&eacute; et QVCT, et Fran&ccedil;ois Th&eacute;rin, m&eacute;diateur professionnel, partageront leurs exp&eacute;riences de la r&eacute;gulation des collectifs en tension et des r&eacute;sultats obtenus gr&acirc;ce aux outils de l&rsquo;Ing&eacute;nierie relationnelle.

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Ce webinaire est pour vous si vous &ecirc;tes :


	Un manager ou un responsable RH
	Un salari&eacute; confront&eacute; &agrave; un conflit au travail
	Toute personne souhaitant am&eacute;liorer la communication et la collaboration au sein de son &eacute;quipe


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Participez &agrave; ce webinaire et d&eacute;couvrez comment la m&eacute;diation peut contribuer &agrave; un climat de travail plus serein et plus performant !

Conflits au travail : et si la solution était la médiation ?

Tout comprendre sur les besoins des salariés aidants

📣 Pr&egrave;s de 6 millions de fran&ccedil;ais en activit&eacute; professionnelle prennent r&eacute;guli&egrave;rement soin d&rsquo;un proche fragilis&eacute; par la maladie, le handicap ou le grand &acirc;ge. Ils repr&eacute;sentent d&eacute;j&agrave; 1 salari&eacute; sur 5, ils seront 1 sur 4 d&rsquo;ici 2030.
&nbsp;
👉 Chaque ann&eacute;e le 6 octobre a lieu la Journ&eacute;e Nationale des Aidants,&nbsp;c&#39;est pour votre entreprise l&#39;occasion de mettre en avant vos r&eacute;alisations pass&eacute;es ou &agrave; venir pour inclure davantage vos collaborateurs aidants !
&nbsp;

❓ C&#39;est la premi&egrave;re ann&eacute;e que vous souhaitez organiser un &eacute;v&egrave;nement ? Vous vous posez&nbsp;des questions sur la pertinence d&#39;organiser un &eacute;v&egrave;nement d&eacute;di&eacute; alors que vous organisez d&eacute;j&agrave; des &eacute;v&egrave;nements dans le cadre de la semaine de la QVCT ou de la SEEPH ? Nos r&eacute;ponses et bonnes pratiques en direct lors de notre webinar !


	Pour quelles raisons organiser une animation d&eacute;di&eacute;e la semaine du 6/10 ?&nbsp;
	Qui sont les collaborateurs aidants et quels sont leurs besoins ?
	Quels impacts pour votre entreprise ?&nbsp;
	Quels sont les dispositifs que les entreprises peuvent mettre en place pour accompagner leurs collaborateurs aidants ?


Merci par avance pour votre inscription !&nbsp;🙏

Cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail / Acteur de la transformation sociale de l'entreprise

Anne-Laure COTTIN, avocate au sein du cabinet Fromont Briens revient sur les agissements sexistes et l&#39;harc&egrave;lement moral au travail dans le cadre du travail : les caract&eacute;riser, les pr&eacute;venir et les sanctionner.

I. D&eacute;finition des agissements sexistes, du harc&egrave;lement sexuel et du harc&egrave;lement moral

II. Les obligations sp&eacute;cifiques de l&rsquo;employeur en mati&egrave;re de harc&egrave;lement et d&rsquo;agissements sexistes

III. R&eacute;agir &agrave; une situation de harc&egrave;lement

IV. Sanctionner les agissements sexistes

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Une approche juridique, concr&egrave;te avec un temps de questions-r&eacute;ponses avec Me Anne-Laure COTTIN en fin de formation.

Tous les webinars QVCT, Risques Psychosociaux

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Boostez la Forme Olympique de Vos Salariés 🏃‍♂️: Stratégies et Inspiration.

Santé au travail : zoom sur la santé des femmes !

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