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Comment la Technologie RH peut créer un environnement plus équitable et inclusif pour vos collaborateurs ?

Technologia

Diversité culturelle et inclusion : comment bien communiquer pour bien travailler tous ensemble ?

Groupe IGS Formation Continue

Le Clair-Obscur de la Fonction Rémunération : Gestion des Paradoxes

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

La diversit&eacute; culturelle repr&eacute;sente un atout majeur pour les entreprises, mais peut aussi poser des d&eacute;fis en mati&egrave;re de communication, engendrant des malentendus, des conflits voire de la discrimination.

Dans ce webinaire, Anne-V&eacute;ronique Herter, Directrice de mission chez Technologia et autrice de &quot;Le Cri du Corps&quot; et &quot;Prenez soin de vous et des autres au travail&quot;&nbsp;nous partagera les cl&eacute;s pour une communication efficace et une collaboration harmonieuse.

Au programme :


	Comprendre les notions de discrimination et d&rsquo;inclusion au travail
	Diversit&eacute; culturelle : de quoi parle-t-on ?
	Comment bien communiquer&nbsp;?
	Comment bien travailler ensemble&nbsp;?


Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour ne rien manquer de notre webinaire&nbsp;!

Transformer une contrainte en opportunité !

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

Vous savez d&eacute;sormais quel est votre taux d&#39;emploi Travailleur Handicap&eacute; 2023, qui induit votre contribution Agefiph 2023. Vous d&eacute;sirez am&eacute;liorer ce taux d&#39;emploi TH en 2024, &agrave; la fois pour r&eacute;duire cette contribution et pour am&eacute;liorer votre RSE ?

Pour cela, plusieurs axes &agrave; envisager :
&nbsp;&nbsp; - G&eacute;n&eacute;rer de nouvelles RQTH en interne, parmi vos collaborateurs
&nbsp;&nbsp; - Identifier plus de talents TH, dans le cadre de son process de recrutement inclusif

Pour aller encore plus loin et r&eacute;duire la contribution, on peut aussi d&eacute;velopper la soustraitance responsable, par exemple.

&nbsp;

Quels leviers pour faire croître son taux d'emploi TH (Travailleurs Handicapés) 2024 ?

Retrouvez les interventions de Linguaphone sur la formation linguistique et les innovations pédagogiques

Linguaphone

Vos &eacute;quipes ont besoin de se perfectionner&nbsp;en langue ? et si vous utilisiez le CPF abond&eacute; ?

Le CPF vient de connaitre une &eacute;volution avec la mise en place du reste &agrave; charge de 100&euro; depuis le 3 mai.

Une opportunit&eacute; s&#39;offre &agrave; vous pour dynamiser votre marque employeur et fid&eacute;liser vos &eacute;quipes, l&#39;abondement CPF.
Ce webinaire vous permettra d&#39;en savoir plus sur son fonctionnement et les possibilit&eacute;s qui s&#39;offrent &agrave; vous.

Comment intégrer le CPF dans sa stratégie RH ?

Il y a plus d’une façon de recruter, choisissez la vôtre ou laissez-vous guider

FIGARO RECRUTEUR

Le saviez-vous ?

En 2023, plus de la&nbsp;moiti&eacute; des recrutements&nbsp;sont consid&eacute;r&eacute;s comme &eacute;tant &quot;difficiles&quot; par les entreprises. ⚡

Pour&nbsp;1/4 d&#39;entre elles, un&nbsp;d&eacute;ficit d&#39;image&nbsp;est une raison qui explique cette difficult&eacute; ! *

La&nbsp;visibilit&eacute; de votre entreprise&nbsp;est&nbsp;essentielle pour attirer et fid&eacute;liser les talents. ❤️

Cependant, certaines&nbsp;id&eacute;es re&ccedil;ues peuvent nuire&nbsp;&agrave; la mise en route de votre&nbsp;strat&eacute;gie d&#39;attractivit&eacute; employeur ... 😥&nbsp;

Comment les &eacute;viter ? 3 invit&eacute;es expertes se r&eacute;unissent en plateau pour d&eacute;battre de ces sujets et r&eacute;agir &agrave; vos questions.

Démystifier la marque employeur : nos meilleures astuces pour booster votre attractivité !

Cabinet RH spécialisé dans le déploiement de politiques handicap & QVCT.

T'HOMPOUSS CONSULTANTS

1 salari&eacute; sur 5 s&rsquo;occupe, chaque jour, d&rsquo;un proche.&nbsp;

Si le soutien aux aidants est un enjeu soci&eacute;tal croissant, c&rsquo;est &eacute;galement un d&eacute;fi majeur pour l&rsquo;entreprise, dont la mobilisation sur le sujet va avoir des effets positifs tant sur le plan social que sur le plan &eacute;conomique.

Th&egrave;mes abord&eacute;s :&nbsp;


	Liens entre le statut d&rsquo;aidant et la vie professionnelle
	Obligations &amp; enjeux pour l&rsquo;entreprise de s&rsquo;emparer du sujet
	Quel plan d&rsquo;actions mettre en &oelig;uvre&nbsp;?


Rejoignez nos expertes du sujet le vendredi 4/04/2024 &agrave; 11h30.

Politique en faveur des "salariés aidants" : un enjeu de performance ?

Labellisation, certification : valorisez le progrès et l’innovation au sein de vos organisations !

INCITU

30%* des chefs d&rsquo;entreprise ont d&eacute;j&agrave; ou envisagent d&rsquo;adapter les jours et les horaires de travail dans leur organisation durant Paris 2024. Et vous&nbsp;?

Face &agrave; l&#39;arriv&eacute;e imminente des Jeux Olympiques en juillet prochain, les entreprises sont confront&eacute;es &agrave; des d&eacute;fis logistiques et op&eacute;rationnels uniques.

Un enjeu de taille pour les RH qui doivent construire un plan de continuit&eacute; de l&rsquo;activit&eacute; (PCA) &agrave; la fois solide et op&eacute;rationnel.

Incitu, Orange Ajinomoto et Worklib vous donnent rendez-vous&nbsp;le 6 juin&nbsp;pour vous partager&nbsp;les cl&eacute;s d&rsquo;un PCA gagnant&nbsp;gr&acirc;ce &agrave; leurs expertises, leurs enseignements et leurs retours d&rsquo;exp&eacute;riences :

Partie 1 : contexte et enjeux

✅&nbsp;Contexte et chiffres cl&eacute;s d&rsquo;une situation exceptionnelle

✅&nbsp;D&eacute;fis RH &agrave; relever

Partie 2&nbsp;: zoom sur les d&eacute;fis RH &agrave; relever

✅&nbsp;R&egrave;gles et cadres de bonnes pratiques

✅&nbsp;Enjeux de communication interne et externe

✅&nbsp;Focus sur le t&eacute;l&eacute;travail

✅&nbsp;Alternative au domicile

Partie 3&nbsp;: g&eacute;rer le post JO

✅&nbsp;Retour d&rsquo;exp&eacute;rience

✅&nbsp;Comment capitaliser sur l&rsquo;&eacute;v&eacute;nement

&nbsp;

Nous r&eacute;pondrons &agrave; vos questions en direct.

Anim&eacute; par&nbsp;:


	Martine Bordonn&eacute;, Directrice T&eacute;l&eacute;travail &amp; Nomadisme chez Orange



	Salima Hocini, Responsable Ressources humaines Ajinomoto



	Nathana&euml;l Mathieu, Directeur de recherche et culture, Associ&eacute; Worklib



	St&eacute;phane Th&eacute;ry, Responsable du d&eacute;veloppement et du programme de labellisation WIWO d&rsquo;Incitu, qui valorise les bonnes pratiques de d&eacute;ploiement du t&eacute;l&eacute;travail


&nbsp;

*Source&nbsp;: enqu&ecirc;te CCI en avril 2024.

RH & Jeux Olympiques 2024 : stratégies gagnantes pour votre entreprise

Simplifiez votre complexité RH et Finance

Dans un monde professionnel en &eacute;volution constante, cr&eacute;er un environnement o&ugrave; chaque collaborateur se sent valoris&eacute;, engag&eacute; et &eacute;panoui est essentiel. Chez Talentia, nous croyons en une culture d&#39;entreprise forte, combin&eacute;e &agrave; des outils RH avanc&eacute;s, pour attirer et fid&eacute;liser les meilleurs talents.

Participez &agrave; notre webinar pour d&eacute;couvrir comment cr&eacute;er un environnement de travail num&eacute;rique dynamique qui favorise :


	L&rsquo;engagement et le sentiment d&rsquo;appartenance
	L&rsquo;&eacute;volution de carri&egrave;re
	Le bien-&ecirc;tre et l&rsquo;&eacute;quilibre vie pro-vie perso


Les Directions des Ressources Humaines obtiendront des perspectives pour naviguer dans les subtilit&eacute;s de la gestion des talents gr&acirc;ce &agrave; des outils RH avanc&eacute;s et int&eacute;gr&eacute;s, tous con&ccedil;us pour favoriser l&#39;engagement, la conformit&eacute; et un environnement de travail connect&eacute; et efficace.

Rejoignez-nous pour d&eacute;couvrir comment placer le collaborateur au c&oelig;ur de votre strat&eacute;gie RH, en tirant parti de la transformation num&eacute;rique, pour un lieu de travail &eacute;panoui et contributif &agrave; la r&eacute;ussite de votre entreprise.

Comment placer vos collaborateurs au cœur de votre stratégie RH ?

L'École Business & IT, 100% en ligne, 100% en alternance

iSCOD

Vous cherchez &agrave; dynamiser votre image d&#39;employeur tout en cr&eacute;ant des opportunit&eacute;s pour la nouvelle g&eacute;n&eacute;ration de professionnels ?&nbsp;Vous &ecirc;tes au bon endroit !

L&#39;iSCOD vous propose de d&eacute;couvrir comment l&#39;apprentissage peut non seulement attirer des talents diversifi&eacute;s et motiv&eacute;s, mais aussi encourager une culture d&#39;entreprise inclusive et dynamique.

Exemples concrets, engagement des collaborateurs et branding de votre soci&eacute;t&eacute;, nous vous donnons les cl&eacute;s pour int&eacute;grer l&#39;alternance dans votre strat&eacute;gie et faire rayonner votre marque employeur !&nbsp;

Programme :


	Qu&#39;est -ce que la marque employeur et pourquoi est-elle importante ?
	Quelles sont les trois strat&eacute;gies les plus efficaces pour la d&eacute;velopper ?
	Comment l&#39;alternance peut-elle &ecirc;tre un levier strat&eacute;gique pour votre entreprise ?


Comment développer sa marque employeur au travers de l’alternance ?

La conciergerie médicale des entreprises au service de la santé des collaborateurs

Concilio

Vous vous interrogez sur la meilleure fa&ccedil;on d&#39;optimiser le financement de la pr&eacute;vention sant&eacute; au sein de votre entreprise ?&nbsp;Rejoignez notre webinar&nbsp;o&ugrave; nous explorerons les meilleures pratiques et les solutions les plus efficaces pour investir dans la sant&eacute; de vos collaborateurs.

C&eacute;lia Dorlhac, porte-parole de CONCILIO, animera ce webinar aux c&ocirc;t&eacute;s de deux experts du sujet :


	Sa&iuml;da Bersali, Directrice technique, CHESNEAU
	Frank Wismer, Avocat associ&eacute;, AVANTY AVOCATS


Au cours de ce webinar nous mettrons en lumi&egrave;re les Enjeux Juridiques en mati&egrave;re de Pr&eacute;vention Sant&eacute; en Entreprise, les Solutions de Financement, les dispositifs incitatifs et les avantages fiscaux disponibles pour les entreprises qui investissent dans la pr&eacute;vention sant&eacute; ainsi que des&nbsp;recommandations pour choisir la meilleure solution de financement en fonction des besoins sp&eacute;cifiques de l&#39;entreprise.

Optimiser le financement de la Prévention Santé en entreprise : conseils d'experts

Construire une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous.

Great Place To Work France

Great Place To Work&reg; France vous invite au webinar&nbsp;Get Certified.&nbsp;Une bonne occasion pour aborder diff&eacute;rents sujets :


	La m&eacute;thodologie Great Place To Work&reg;
	Comment obtenir la certification ?
	Avantages du programme de certification
	T&eacute;moignage d&#39;une entreprise certifi&eacute;e Great Place To Work&reg;
	Questions &amp; r&eacute;ponses


Au plaisir de partager ce moment avec vous et de r&eacute;pondre &agrave; toutes vos questions.

Si vous ne parvenez pas &agrave; vous inscrire, veuillez nous contacter.

L&rsquo;&eacute;quipe Great Place To Work&reg; France

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Boostez votre marque employeur grâce à la labellisation Great Place To Work® !