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Comment la Technologie RH peut créer un environnement plus équitable et inclusif pour vos collaborateurs ?

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Diversité culturelle et inclusion : comment bien communiquer pour bien travailler tous ensemble ?

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Le Clair-Obscur de la Fonction Rémunération : Gestion des Paradoxes


Mesure phare de la réforme du Code du Travail, le Comité Social et Economique deviendra l’unique instance représentative du personnel dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus, en théorie dès le 1er janvier 2018. Mais quid des mandats en cours ? Quelles seront ses attributions réelles ? Quand et comment le mettre en place ?


Découvrez les 4 étapes à respecter pour réussir la mise en place du CSE au sein de votre entreprise.


Comité Social et Economique (CSE) : les 4 étapes à respecter pour une transition sereine

Retrouvez ici les 40 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

Vous avez mis en place votre BDES mais n’en êtes pas satisfait ?Vous êtes toujours à la recherche d’une solution pour mettre en place votre BDES ?

Nous vous proposons de découvrir la solution BDES online, éditée par les Editions Tissot, à travers une démonstration en ligne.

Découvrez les nombreuses fonctionnalités et avantages de BDES online :

La sécurité : toutes vos données sont cryptées ;
	Les mises à jour de l’outil en fonction de la règlementation pour que vous soyez toujours en phase avec vos obligations légales ;
	La gestion des rubriques légales et des rubriques personnalisables
	L’accompagnement des Editions Tissot grâce au mode d’emploi et aux aides développés par leurs équipes.
Ce webinaire d’une demi-heure vous permettra de juger par vous-même de l’efficacité de l’outil proposé.


BDES : répondez à vos obligations avec la solution BDES online !

Nous reviendrons sur les principales questions qui ont &eacute;t&eacute; pos&eacute;es lors de notre webinaire du 5 octobre &quot;BDES : la r&egrave;glementation &eacute;volue, faites le point !&quot; (Voir le replay ici)

Au programme notamment des r&eacute;ponses sur&nbsp;:


	les entreprises concern&eacute;es par la BDES
	les destinataires de la BDES et la possibilit&eacute; de restriction par mandat
	la confidentialit&eacute; de la BDES
	la mise &agrave; jour de la BDES (fr&eacute;quence), l&rsquo;anticipation des ann&eacute;es &agrave; venir et l&rsquo;information des &eacute;lus
	le sort des rapports l&eacute;gaux
	la n&eacute;gociation de la BDES


Ce webinaire d&rsquo;une demi-heure vous permettra ensuite d&rsquo;aborder le sujet de la BDES sereinement, alors n&rsquo;h&eacute;sitez plus !


BDES : obtenez les réponses à vos principales questions

Vous devez d&eacute;sormais avoir mis en place votre BDES. Mais la r&egrave;glementation est en train de changer. &Ecirc;tes-vous &agrave; l&rsquo;aise sur le sujet&nbsp;?

Nous vous proposons de faire le point sur :


	les r&egrave;gles d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la BDES et l&rsquo;impact de la fusion des instances repr&eacute;sentatives du personnel ;
	les &eacute;l&eacute;ments que vous devez y faire figurer et les nouvelles possibilit&eacute;s de n&eacute;gociation de la BDES ;
	vos obligations de mises &agrave; jour ;


Ce webinaire d&rsquo;une demi-heure vous permettra ensuite d&rsquo;aborder le sujet de la BDES sereinement, alors n&rsquo;h&eacute;sitez plus !


BDES : la règlementation évolue, faites le point !

La BDES constitue d&eacute;sormais le principal vecteur par lequel les &eacute;lus du personnel sont inform&eacute;s et consult&eacute;s. Les informations n&eacute;cessaires aux trois consultations annuelles du comit&eacute; d&rsquo;entreprise (consultation sur la strat&eacute;gie de l&rsquo;entreprise, la situation &eacute;conomique et la politique sociale) sont issues de la BDES. D&rsquo;o&ugrave; l&rsquo;importance pour les services RH de renseigner correctement cette base et surtout de la tenir &agrave; jour.

L&rsquo;objet de ce webinaire est de vous rappeler les enjeux juridiques de la BDES et de vous pr&eacute;senter BDES +, le logiciel des Editions L&eacute;gislatives. Un import de vos donn&eacute;es RH permet le calcul automatique de 150 indicateurs sociaux. En un clic, vous pourrez cr&eacute;er et extraire de votre BDES le bilan social et les rapports n&eacute;cessaires pour les trois consultations annuelles du CE.


Tout pour réussir votre BDES

Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec efficacité !

Monster France > pour les entreprises

Comment sont appr&eacute;hend&eacute;s aujourd&rsquo;hui le recrutement et la gestion des talents par les Responsables des Ressources Humaines? &nbsp;Quelles sont les attentes des recruteurs sur des sujets aussi actuels que l&rsquo;e-r&eacute;putation, l&rsquo;adaptabilit&eacute; , la parit&eacute;, la ma&icirc;trise des outils digitaux &hellip;&nbsp;? D&eacute;couvrez l&rsquo;&eacute;tude in&eacute;dite r&eacute;alis&eacute;e exclusivement pour Monster par l&rsquo;Institut YouGov dans 4 pays europ&eacute;ens (France, Royaume-Unis, Allemagne et Hollande). Une enqu&ecirc;te riche d&rsquo;enseignements.&nbsp;

Monster vous fournit ici de nouvelles cl&eacute;s de lecture.


Parité,  E-réputation, adaptabilité : qu’en pensent les DRH européens ?

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Le saviez-vous ?


	52% des entreprises s&rsquo;attendent &agrave; d&eacute;velopper leurs business &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale
	20.000 changements l&eacute;gislatifs et r&eacute;glementaires de paie dans le monde en 2015
	30 syst&egrave;mes de paie en moyenne dans une entreprise multinationale


Parce que l&rsquo;&eacute;conomie s&rsquo;est mondialis&eacute;e, que les concurrents ignorent les fronti&egrave;res et que le d&eacute;veloppement des entreprises passe plus que jamais par la case de l&rsquo;international, les&nbsp;enjeux RH de conformit&eacute;, de&nbsp;s&eacute;curit&eacute;&nbsp;des donn&eacute;es et de&nbsp;gouvernance&nbsp;deviennent eux aussi, de facto, globaux.
Quelle est la meilleure r&eacute;ponse strat&eacute;gique et op&eacute;rationnelle face &agrave; ces nouveaux enjeux ?
Comment ne plus subir la complexit&eacute; de la gestion de la paie &agrave; l&rsquo;international et accompagner en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; l&rsquo;ouverture de nouvelles filiales quelle que soit leur localisation ?&nbsp;

Un tour d&#39;horizon de 30 min pour mieux comprendre :&nbsp;


	Les grandes tendances RH du d&eacute;veloppement &agrave; l&#39;international
	Les enjeux RH de la r&eacute;ussite &agrave; l&rsquo;international
	L&rsquo;exp&eacute;rience TOM-TOM
	Quels sont les points de vigilance ?



Les enjeux RH et clés de la réussite à l'international

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo :

Le suivi du temps de travail de tous vos employ&eacute;s sur tous vos sites peut &ecirc;tre automatis&eacute; &agrave; partir d&rsquo;une plate-forme cloud unique, qui permet d&rsquo;ajuster les effectifs de fa&ccedil;on dynamique.


Comment simplifier les demandes de cong&eacute;s et am&eacute;liorer la planification de la charge de travail ?

Quel syst&egrave;me de pointage et quelle m&eacute;thode de saisie des temps mettre en place dans votre environnement sp&eacute;cifique ?

Comment garantir en permanence la conformit&eacute; aux lois sur le travail, dans tous vos pays d&rsquo;implantation ?


Ce webinar, anim&eacute; par ARAGO Consulting, expert des syst&egrave;mes d&#39;information RH en mode SaaS, est construit autour d&rsquo;une d&eacute;monstration.

Vous d&eacute;couvrirez comment les nouveaux outils de Gestion des Temps et des Activit&eacute;s (GTA) permettent d&rsquo;optimiser les moyens humains pour r&eacute;pondre aux imp&eacute;ratifs de productivit&eacute;, de rentabilit&eacute; et de conformit&eacute; aux r&eacute;glementations du travail locales, r&eacute;gionales et nationales.


	Visibilit&eacute; globale
	Ma&icirc;trise des co&ucirc;ts de main-d&rsquo;&oelig;uvre
	Implication des salari&eacute;s et transparence
	Simplification des plannings professionnels complexes
	&Eacute;limination des erreurs de paie et am&eacute;lioration de la facturation
	Conformit&eacute; en toute confiance


Nous partagerons nos retours d&rsquo;exp&eacute;rience et un cas client concret.

Inscrivez-vous !


Gestion des Temps et des Activités, un enjeu RH stratégique

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo :

Le suivi du temps de travail de tous vos employ&eacute;s sur tous vos sites peut &ecirc;tre automatis&eacute; &agrave; partir d&rsquo;une plate-forme cloud unique, qui permet d&rsquo;ajuster les effectifs de fa&ccedil;on dynamique.


Comment simplifier les demandes de cong&eacute;s et am&eacute;liorer la planification de la charge de travail ?

Quel syst&egrave;me de pointage et quelle m&eacute;thode de saisie des temps mettre en place dans votre environnement sp&eacute;cifique ?

Comment garantir en permanence la conformit&eacute; aux lois sur le travail, dans tous vos pays d&rsquo;implantation ?


Ce webinar, anim&eacute; par ARAGO Consulting, expert des syst&egrave;mes d&#39;information RH en mode SaaS, est construit autour d&rsquo;une d&eacute;monstration.

Vous d&eacute;couvrirez comment les nouveaux outils de gestion des temps et des activit&eacute;s (GTA) permettent d&rsquo;optimiser les moyens humains pour r&eacute;pondre aux imp&eacute;ratifs de productivit&eacute;, de rentabilit&eacute; et de conformit&eacute; aux r&eacute;glementations du travail locales, r&eacute;gionales et nationales.


	Visibilit&eacute; globale
	Ma&icirc;trise des co&ucirc;ts de main-d&rsquo;&oelig;uvre
	Implication des salari&eacute;s et transparence
	Simplification des plannings professionnels complexes
	&Eacute;limination des erreurs de paie et am&eacute;lioration de la facturation
	Conformit&eacute; en toute confiance


Nous partagerons nos retours d&rsquo;exp&eacute;rience et un cas client concret.

Inscrivez-vous !


Gestion des Temps & Activités : de nouvelles solutions pour un enjeu RH stratégique

Parce que l&rsquo;&eacute;conomie s&rsquo;est mondialis&eacute;e, que les concurrents ignorent les fronti&egrave;res et que le d&eacute;veloppement des entreprises passe plus que jamais par la case de l&rsquo;international, les enjeux RH de conformit&eacute;, de s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es et de gouvernance deviennent eux aussi, de facto, globaux.
Quelle est la meilleure r&eacute;ponse strat&eacute;gique et op&eacute;rationnelle face &agrave; ces nouveaux enjeux ?
Comment ne plus sublir la complexit&eacute; de la gestion de la paie &agrave; l&rsquo;international et accompagner en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; l&rsquo;ouverture de nouvelles filiales quelle que soit leur localisation ?&nbsp;

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